本网讯：（马思宏）新消防员“第二适应期”即环境适应期、交往磨合期、成长关键期，也是各类问题发生的敏感期和预防期。需要各级用心用情、真诚以待，不断激发新同志的归属感、荣誉感、使命感、幸福感和安全感，助力他们早日融入新环境、胜任新岗位。连日来，青海机动队伍以心带“新”，助力新消防员闯过“5个关卡”，顺利度过“第二适应期”。

“条令条例教育”——端正思想关

思想是行为的先导。在新消防员下队后，中队干部骨干定期为新同志解读条令中的具体内容，通过深入浅出地讲解，让指战员真正了解文字背后的精神实质，并结合队伍实际，以身边人身边事为例进一步加深新消防员对规定的理解，真正让大家对条令做到牢记于心、贯之以行。同时，中队采取理论授课、集中学习、讨论交流等多种形式全面系统地学习条令纲要等内容，帮助新消防员更好地掌握相关规定。新同志们进一步增强了条令意识，加强法纪观念，把严格遵规守纪上升到思想自觉和行动自觉上来，做到内化于心、外化于行。

“开展谈心交心”——帮过成长关

中队干部骨干充分借助“三互”小组、“十个清”活动等载体，利用课余时间、训练间隙与新消防员谈心交心，及时了解新同志的思想动态和现实需求，准确掌握人员的思想底数，有针对性地引导他们正确面对新环境、适应新岗位，以积极的工作态度和昂扬的精神状态投入到各项工作中。同时，中队结合新消防员个人发展意向，鼓励新消防员展现才华、发挥特长，帮助他们树立建功立业信念，清晰制定职业规划，明确发展步骤，通过树立阶段目标和长远目标，激发大家的工作动力。

“注重靶向发力”——助力生活关

“这叠被子靠的是三分叠，七分修；预备消防士李俊华正在向新同志传授经验。压被子、刮床单、叠衣服，板板正正、棱角分明，“点线面”结合，小到物品摆放，大到体能训练，无论是在宿舍、训练场还是学习室，处处能见到老同志为新同志“传道授业解惑”的身影……老同志们不仅在训练场上当好表率，在日常生活中也会不厌其烦地给新消防员讲解日常要注意的事项。

“夯实素质基础”——提高能力关

“我推着你，最后一公里了，不要减速、加油……”正在进行负重越野训练，五班副班长谭有彪正在帮扶新同志，这是张晨轶第一次负重训练。体能是战斗力的基础，中队牢固树立“练为战”的训练理念。干部骨干对新消防员进行授课，夯实专业理论基础，针对他们个人综合素质强弱差异，科学制定训练计划，规范骨干组训方法，采取“传、帮、带”“以老带新”等方式，让新老消防员结成帮扶对子，在“一对一”的帮带中，使他们由“要我练”向“我要练”转变，让“靠素质立身”的理念深入人心，促进新消防员综合素质全面提升。

“丰富文体活动”——纾解压力关

中队经常利用课余时间组织开展形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，帮助新消防员放松身心、纾解压力。根据新消防员的兴趣爱好广泛开展棋牌活动、球类运动、读书分享会等文体娱乐活动，为新老队员交流融合搭建了平台，增进了彼此了解，丰富了新消防员业余生活，让他们在紧张的训练、工作之余，找到乐趣、放松心情、增进团结，营造了拴心留人的良好氛围，帮助新消防员快速适应新环境、新生活。

下一步，中队将继续加强对新消防员下队后的管理教育工作，使其树立“以队为家”的大局观念，进一步从思想政治、基础理论、体能技能等方面着手，因材施教提升综合素质。以梦为马，不负韶华，相信新消防员们一定能顺利度过“第二适应期”，奋力书写属于自己的“焰蓝”篇章。

责编：李鹏 贺小刚