“带兵要知兵，知兵要知心”，要想指战员关系亲，多谈多问才能行。大队通过随时随地的谈心交心活动 ，与指战员“聊家常”“谈理想”，了解思想底数、现实需求，倾力解决矛盾困难，让“烦心事”变成“暖心事”真正化解指战员 “心疙瘩”。
此外，大队还采取“三互”“双四一”等多种载体为有效抓手，鼓励指战员畅所欲言，“早餐主食种类能否再多一些？”“课间休息时的活动能否更多样？”……针对指战员实际困难、疑点难点他们逐条制定措施，逐项给予答复，让指战员反映问题更加坦诚，让问题解决更有温度。
单丝不成线、独木不成林，唯有生活同吃苦，才能战时共患难。大队通过常态化开展“三互”“五同”活动，干部骨干始终秉持与指战员一致的原则，主动放下架子、扑下身子，与指战员融为一体、打成一片。
训练场上加加油鼓鼓劲，“坚持住！拉着我”生活上提提醒帮帮忙，“天冷加衣，注意防寒保暖……”干部骨干主动靠前、体贴入微一声声关切的问候、一次次温馨的举动，暖的是指战员心房，提的是指战员“心”士气。
能够凝聚集体的文娱活动，是浓厚指战员情谊的“一剂良药”。大队通过广泛收集指战员意见建议，精心制作文娱活动计划，利用训练间隙、党（团）活动时间组织球类竞技、好书分享等，竞技性、娱乐性、知识性一体的文体活动让大家在竞技比拼中激发荣誉感，在团结互助中增进情谊、在其乐融融中密切关系、在轻松愉快中舒缓压力、在欢声笑语的氛围中发现彼此的“闪光点”，拆除心中的“成见墙”，真正让文娱活动成为架起指战员关系的“连心桥”，奏响和谐营区的“主旋律”。
密切指战员内部关系并非一朝一夕之功，需要上下齐心、团结一致不断探索“心”模式，让指战员切实感受到归属感、获得感和幸福感，不断为建设团结、友爱和谐、纯洁队伍注入“心”动力。下一步，大队将持续创新活动形式，让“真知下级、关爱本级、尊重上级”主题活动进一步向实处着力、往深入拓展，持续抓好知“兵”工作，不断加强干部骨干队伍能力建设。
责编：李鹏 贺小刚
