本网讯：（滕格斯）为深入转化总队2025年优秀教练员网上考评成果，根据支队工作安排，进一步推动大队教练员队伍建设，提升干部骨干教学组训能力，着力解决教学水平参差不齐的问题，2月21日，巩留县森林消防大队积极开展教学法会操，对成果转化工作进行检验。

此次会操，大队严格按照“科学统筹、精心设计、严密组织”的方式，提前规划设置会操场地，制定会操实施方案及评分细则，重点对火场紧急避险教学法进行会操。

会操重点抓好三个方面内容，一是紧盯教练员“四能四会”标准，采取普考的形式，对干部骨干教学组训能力进行考评，着重检查教学组训思路是否清晰、教学手段是否灵活、教学节奏掌控是否合理，全方位、多角度、深层次考评教练员教学组训能力；二是在组织考评之前重点明确教学法组训注意事项，提出具体要求，严格按照教学法背记、个人练习、分组训练、教学示范、边讲边做等方式有序开展教学法组训训练；三是参考人员严肃认真、反复练习，细心规范每一个动作细节，向训练标准看齐的同时，力求提升各方面教学水平和层次。

会操过程中，干部骨干理论提示引导到位，讲解示范有模有样，组织练习流程顺畅，小结讲评切中要害。示范人员姿态端正，精神饱满，动作准确统一，严格按照指挥员口令做到令行禁止，动静分明，整个环节顺利流畅，展现了良好精神风貌和过硬的纪律作风。会操结束后，评判员对教学法组织情况进行全面讲评和评分，对参训组员高度重视的态度提出表扬，指出个别组员示范位置不合理、组织训练不灵活等问题，并对下步教学法基本知识、口令、教学节奏、思想动员等明确努力方向。最后，尤红超大队长对此次教学法会操进行讲评，他强调：“同志们要以总队优秀教练员网上考评成果转化为契机，补课赶队，取长补短，切实通过此次成果转化工作提升自身组训能力。”

通过此次会操考核，进一步规范了教学程序，提高了参考人员组训任教能力，使其学习到了许多教学组训的新方法、小技巧，补足了自身的能力短板，为下步胜任本职岗位、提高组训施教能力打下了坚实基础。下一步，大队将持续开展研战研训工作，持续深化“教、学、练、战”一体化组训模式，用实战化教学点燃战斗力跃升的引擎，用提高教练员任教组训能力带动队伍整体训练水平提升。

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