本网讯：（康冀）夏日炎炎，骄阳似火。考核场上，“战”味正浓。近日，持续数日的阿勒泰地区森林消防支队二季度按纲建队考评工作正式落下帷幕。在考核场上，干部与消防员赛场同竞技、考场共答题，人人在“不服输”的劲头中比拼，个个以“争第一”的心态奋进，速度、激情、血性、毅力……在金山脚下弥漫。

此次考核以局、总队大练兵动员部署会精神为指导，以《森林消防队伍教育训练大纲》、训练教材及相关法规为依据，以检验各级大练兵活动推进质效为目的，采取实地检查与动态考核相结合的方式，检验阶段训练成果和战备制度落实情况，摸清队伍训练底数，为下步指导大练兵工作提供数据支撑。支队党委一班人高度重视此次考核，成立由政治部主任张晨任组长，各科室负责人任组员组成的考核组，通过以考促干、以考抓建、以考创优的方式组织第二季度按纲建队考评，全面、客观、准确分析队伍当前建设形势，全方位打造新时代北疆森林消防主力军、国家队良好形象。                                                                                                                                   

以考促干：追赶超越谱新篇

“本次考核时间紧、科目多，考核人员不仅包括机关干部，也覆盖了基层分队。”在考核现场，考核组组长张晨讲道，日常战备训练是一项非常重要的工作，全体消防救援人员必须坚持“真、难、严、实”要求，平时训练扎实有效，关键时刻才能拉得出、上得去、打的赢。为此，阿勒泰森林消防支队不仅定期组织各级开展各项训练考核，还坚持当场公布成绩和排名，让各级单位认清自身训练水平、找准努力方向。

据了解，自大练兵工作开展以来，阿勒泰森林消防支队以《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》为依据，坚持月考核、周会操制度，广泛开展小评比、小竞技活动，以固定考和随机考相结合的方式，激发全体消防救援人员投身训练的积极性，增强体能素质的自觉性。同时，支队结合各种考评中存在的短板弱项，及时开展反思式总结，深入查找制约各级单位建设提升的瓶颈问题，以达到以考促干的良性循环，持续推动队伍发展建设水平全面提升。

以考抓建：精准帮带出实效

“改进工作指导方式，为基层做好‘穿针引线’‘关闸分流’工作，切实形成抓建基层的整体合力，帮助基层查漏补缺、固强补弱。”考一路帮一路，是基层单位对这次考核的最大感受。支队考核组没有把问题作为重点，而是帮助大（中）队一同分析形成问题原因，探寻解决问题办法，对于难以解决的问题，现场办公、定好决策，把考核的过程变成一同研究分析解决问题的过程，让基层单位感受到了实实在在的温暖。

考是单位建设，呈现的却是进步的声音。全体参考消防救援人员斗志昂扬、精神振奋，积极参考，切实发挥出日常所学、所练，发扬“敢打敢拼、勇争第一”的优良作风和强烈的集体荣誉感，充分展示出了基层各单位消防救援人员的精神面貌以及整体建设水平。考核结束后，考核组及时进行反馈，在肯定各单位全面建设取得成绩的同时，针对考核中大（中）队暴露出的重点问题进行了深入剖析，并对下步工作如何开展分别提出了具体要求。

以考创优：笃行不怠立新功

“预备，开始！”哨声响起，一场场考核课目如火如荼展开，体能、技能、理论……轮番上演，“又是一场不停歇考核。”参考队员李观音代来不及休息调整就继续投身到下一场考核中，5000米跑、水泵驾设与撤收、狭小空间救援等多课目连轴转，使指战员倍感压力的同时也在突破自我。酷暑时节，热浪滚滚。气温居高不下，大家难免会受到不同程度的影响，现场“火药味”十足，每名队员都想在考核中突破个人极限。

“通过此次考核，将进一步巩固我们中队前期训练成效，着力提升整体能力和水平，为圆满完成各项任务打牢坚实基础。”考核场上，刚刚冲过终点的富蕴大队三中队中队长刁伟讲道。此次考核，支队充分发挥考核对单位建设的“杠杆”效能，坚持奖惩分明，把考核结果作为争先创优的“硬杠杠”，真正让“尖子”香起来、红起来、火起来，在全支队立起以考创优的鲜明导向。

以什么样的标准考，就会催生什么样的战斗力。考评既是衡量队伍建设水平的有力杠杆，也是推动队伍战斗力的重要手段。当前，自检自评、季度考评、半年初评、年度总评已经成为阿勒泰森林消防支队检验各单位建设的常态手段，只有让各单位真正考出积极性，比出紧迫感，练出战斗力，最大限度地发挥考核机制的催生功效，才能在以考促干、以考抓建、以考创优中把建设标准立起来、落下去，切实推动支队全面建设水平稳步提升。

责编：李鹏 乔佳